今年以来，内蒙古自治区高级人民法院紧紧围绕贯彻落实党的二十大报告提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”这一重大任务，注重加强实践锻炼、提升干部素质能力，牢固树立重基层、重实干的鲜明导向，在常态化开展全区法院系统内部挂职锻炼工作的基础上，进一步创新工作方式、优化工作举措，在全区法院统一部署开展了审判力量对口支援基层法院活动，为干警到基层一线经受考验、增长才干搭建平台，帮助人案矛盾突出的基层法院缓解审判力量不足现状,推动全区基层法院审判执行工作高质量发展。

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对口支援活动开展以来，全区各盟市中级法院高度重视、精心组织，结合本地实际制定具体实施方案，将辖区人案矛盾较为突出或艰苦偏远的基层法院作为支援对象，采取挂职锻炼的方式，组建支援团队开展派驻支援工作。全区共确定15家基层法院作为支援对象，选派了包括员额法官、法官助理和书记员在内的62人参与支援工作。目前，各支援团队已全部到位开展工作。

坚持聚焦审判执行中心工作

把解决审判业务重点难点问题与加强干部实践锻炼紧密结合。基层人民法院处于司法审判最前端、化解矛盾第一线，是干警加强实践锻炼、提升司法能力的“练兵场”和“大课堂”。与此同时，随着近年来全区法院受理案件数量的增加，部分案件数量较大的基层法院长期存在人案矛盾突出的状况。针对这一情况，在此次对口支援活动中，各中院根据近年来辖区基层法院收结案情况和审判质效情况，把本地区审判压力最大的基层法院确定为主要对口支援对象，统筹调度本地区审判力量开展支援工作，将审判资源调配到最需要的地方。

坚持选派干部高标准

各级法院严格把握选派条件，组建支援团队。此次全区法院选派的62名支援团队成员中，包括员额法官31人、法官助理22人、书记员9人，平均年龄34.8岁，普遍具有大学或研究生学历，员额法官中有13人为各中基层法院审判执行业务部门正副职，是一支年富力强、综合素质较高、审判经验相对丰富的办案力量。

坚持精准化培养锻炼

将对口支援活动与年轻干部培养结合起来，遵循干部成长规律，合理确定实践锻炼岗位。此次对口支援活动，选派有培养潜力的优秀年轻干部到被支援法院挂职担任领导班子成员或审判业务庭室领导，选派审判经验较为丰富的业务骨干担任法官，选派综合素质较高的审判辅助人员担任法官助理和书记员，做到人岗相适。

坚持重实干重实绩鲜明导向

把办案业绩作为支援团队的主要考核评价依据。坚持严管和厚爱相统一，各级法院一方面认真落实工作生活保障相关待遇，为支援团队安心工作和在岗位上充分发挥作用创造条件，另一方面严格支援团队管理考核，支援团队在驻院支援期间，主要从事审判执行工作，完成的办案量要达到被支援法院同业务类员额法官的平均办案量。支援团队在支援期间的表现情况将作为选拔任用、职务职级晋升、绩效奖金发放和表彰奖励的重要参考。

下一步，内蒙古法院将进一步加强支援团队跟踪管理，及时解决出现的新情况新问题，及时总结对口支援工作好的经验做法，确保该项工作取得实实在在的成效。