近年来，普洱市宁洱县人民法院立足工作实际，将民族团结进步创建工作与中心工作相结合，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持司法为民，积极推进矛盾纠纷多元化解和诉讼服务体系建设，完善社会矛盾纠纷多元预防、调处、化解的综合机制，让各族群众享受到更加方便、快捷、高效的司法服务。

织密组织领导“一张网”

建立健全创建工作机制

(相关资料图)

宁洱法院将民族团结进步创建作为一项常态化工作来抓，加强组织领导，强化统筹部署，成立以院长为组长的创建领导小组，形成全院干警共同参与的创建工作格局。坚持政治学习制度，将民族团结进步教育纳入学习规划，同贯彻落实党的民族宗教政策结合起来，不断提升全院干警切实维护各族群众合法权益的工作水平和能力。

坚持和发展新时代“枫桥经验”

构建“法院+”多元纠纷解决联调共治新格局

坚持诉前调解“因案因人”原则，充分考虑各民族的语言、风俗等因素，有针对性地化解纠纷。把公正处事、定分止争的思想精髓引入诉讼服务和审判工作，引入多元化调解纠纷机制，促进纠纷的良性化解，设立诉前调解中心，调解组织4个，调解员14名。

以磨黑法庭与磨黑镇人民政府联合设立“丽人志愿调解室”和“诉源治理调解室”为示范，充分发挥调解能手的引领示范作用，培育个人调解工作品牌和专业团队，支持“两代表一委员”“五老人员”“特约调解员”“法律服务专业人员”等力量参与到调解队伍当中，发展壮大人民调解员队伍，通过“丽人调解室”共调处各类矛盾纠纷21件（次），调处成功率95.2%，全力创建“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的“枫桥式人民法庭”。

设立民族双语法官接待窗口

做民族群众的法治“贴心人”

为更好服务民族群众，在诉讼服务中心设民族“双语法官”接待窗口，由立案庭根据来信来访人员的实际情况通知具体的法官接待当事人，接待法官用民族语言与当事人沟通，让当事人产生亲切感，更好地敞开心扉、述说事实，也让法官准确抓住争议焦点，为当事人提供化解矛盾方案。

对每位进入诉讼程序的民族当事人，法院充分告之其有使用本民族语言文字进行诉讼的权利，并为当事人提供翻译工作。实行信访“一把手”工程和部门联动制，凡涉及民族群众重大信访案件，“一把手”亲自过问、亲自接待、亲自批办、限时办结，平等公正对待各民族群众，保障合法权益。

推动民族人才培养

锻造一支践行公平正义的法院民族干部过硬队伍

宁洱法院着力培养民族干部和民族法官，让民族法官在执行调解、乡村振兴等工作中，充分发挥文化、语言、社会关系等优势。现有民族干警24名，双语法官1名，科级以上民族领导干部11名。为进一步激发全院干警团结协作，树立为民、爱民情怀，以“弘扬民族团结誓词碑精神，铸牢中华民族共同体意识”引领全院干警团结进步，树立坚贞信念和情怀，建设法院文化展示区，把民族文化引入法院文化中。