工作失职怎么处理

2022-11-23 09:10:29 来源：


(资料图)

工作失职怎么处理

劳动法,2021-11-17阅读：0　点赞：0　分享：0 律师解答 劳动者工作失职的，单位可以依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平来确定给单位的赔偿。除此之外，情节严重的，用人单位可以单方解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》 第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《工资支付暂行规定》 第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

标签： 用人单位 劳动合同

MORE >特约记者

  • 工作失职怎么处理

    聚焦工作失职怎么处理劳动法,2021-11-17阅读：0　点赞：0　分享：0律师解答

    2022.11.23

  • 改名字很麻烦吗

    聚焦改名字很麻烦吗婚姻家庭,2021-10-29阅读：0　点赞：0　分享：0律师解答

    2022.11.23

  • 工抵房是什么意思

    聚焦工抵房是什么意思房地产,2022-01-18阅读：0　点赞：0　分享：0律师解答

    2022.11.23

  • 寻衅滋事罪与故意伤害的区别

    聚焦寻衅滋事罪与故意伤害的区别刑事辩护,2021-07-08阅读：0　点赞：0　...

    2022.11.23

  • 国庆节不放假违法吗

    热点国庆节不放假违法吗如果单位未与劳动者和工会协商一致，国庆节不放...

    2022.11.23

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

哪些行为属于串通投标？新反不正当竞争法亮点是什么？

公司债权债务怎么清算掉？公司债权债务证据都有哪些？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有   邮箱：435 227 67@qq.com  备案号：琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报