【资料图】
一、用人单位不给员工劳动合同不合法,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、劳动合同不是必须入职当天签订,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、找法网提醒,劳动合同有三种期限规定:
1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。
2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。
3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。
聚焦用人单位不给员工劳动合同不合法,劳动合同一般是一式两份,用人单位以
法律法规欠信用卡会被查封房子。信用卡逾期不还被银行起诉后,可以申请查封房产
法律讲堂土地承包经营权流转的主要法律特征是以享有承包权的农户为主体,对其享
法律知识深圳10级伤残赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等,具体数额按实
法律百科过户给子女的房子一般不能要回来,除非符合办理房产手续时非出于当事人
遇到赔偿问题怎么办 财产纠纷可以报警吗?当事人遇到赔偿问题,可以...
一、交通事故应该理赔哪些因道路交通事故而造成的人身伤亡、财产损...
缓刑是什么意思?缓刑指的是对被判处一定刑罚的罪犯在一定期限内附条...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报