鉴定工伤赔偿的数额如下:
(相关资料图)
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
二、1.首先需要证明其与用人单位之间存在劳动关系。这种劳动关系,也就是事实劳动关系,事实劳动关系的证明,指的是用人单位跟劳动者之间没有书面的劳动合同,或者是没有有效的合同,或者是口头协议达成的劳动关系。
2.我国的法律是承认事实劳动关系的,也就是说,只要劳动者跟用人单位之间确实存在着雇佣关系,即使没有合同的存在,用人单位也不能以此为由拒绝给给予劳动者相应的补偿,或者是工资福利等待遇。
法律的这项规定,更多的维护了劳动者的合法权利,对用人单位进行了一定的约束。
三、工伤事故调查报告表要写明的内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告。找法网提醒您,如果复诊与初诊有不同情况,需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后,所有的工伤证据就此落实,不产生新的问题。
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