环球今日报丨没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗

2023-04-17 11:35:27 来源:问法网

存老师微信:15037178970(手机微信同号,点击复制微信号后,扫码添加咨询。) ,有不时之需时候(找律师、咨询法律),心里更有底气!广告


(相关资料图)

大家可能都知道在进入单位,用人单位就会与我们同时签订一份劳动合同,但有的单位为了节约成本不与劳动者签订合同,而有的员工也抓住了这一点与用人单位解除劳动合同要求经济赔偿,那就来了解一下没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗?下面就来听听找法网小编的看法。

没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗

没有签订劳动合同,劳动者可以要求得到双倍工资赔偿,但是解除劳动关系,要按照我国劳动合同法的规定执行。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

理由解释:虽然劳动者可以未签订书面劳动合同为由要求用人单位支付最多11个月的双倍工资,但是劳动者却不能以此为由解除劳动关系并主张经济补偿。按照《劳动合同法》相关规定,可以解除劳动关系的情形包括法律规定的六种情形,但并不包括“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同”在内,劳动者以此为由单方解除合同并申请劳动仲裁或向法院请求经济补偿一般不会得到支持。

存老师微信:15037178970(手机微信同号,点击复制微信号后,扫码添加咨询。) ,有不时之需时候(找律师、咨询法律),心里更有底气!广告

标签:

MORE >特约记者

15037178970

MORE >婚姻法

Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有   邮箱:435 227 67@qq.com  备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报

15037178970

微信扫码咨询