受工伤单位不给补偿应该怎么办? 视讯

2023-02-26 11:17:40 来源:法问

受工伤单位不给补偿,劳动者可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定,申请伤残等级鉴定,申请劳动仲裁,法院民事起诉,如中间协调不成,过程时间很长。如果受伤超过一年,超过工伤认定时限,就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。


(相关资料图)

网友咨询:

受工伤单位不给补偿应该怎么办?

四川瀛卓律师事务所伏思潼律师解答:

职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:

1、先申请工伤认定

职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

2、等工伤认定决定

劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3、单位不承认工伤时

要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。

4、能协商就双方协商

在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

5、协商不成申请仲裁

双方协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

6、向法院进行起诉

受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

四川瀛卓律师事务所伏思潼律师解析:

职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以先申请工伤认定,等工伤认定决定,劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。单位不承认工伤,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。

能协商就双方协商,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。协商不成申请仲裁,双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十一条,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

伏思潼律师简介

从事法律工作多年,尽最大努力维护当事人的合法权益!

标签: 工伤认定 用人单位 协商不成

MORE >特约记者

15037178970

MORE >婚姻法

Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有   邮箱:435 227 67@qq.com  备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报